千秋基業，人才為本。3月1日，十堰新合作舉行了“人才梯隊建設與企業高質量發展”座談會，對2021年首批選拔的15名大學生儲備干部進行考評。新合作集團副總裁、十堰新合作董事長王仁剛作交流發言，公司領導班子成員出席座談會。

會上，年輕的后備干部們圍繞各自的崗位就如何謀求個人目標與企業目標一致進行了發言。

王仁剛在發言中指出，人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力，要牢固樹立重視人才、使用人才、愛護人才的觀念，切實抓好人才梯隊建設；要加強人才培訓，提高政治素質和業務素質，建立健全考核機制，促進人才成長進步；要發揚“傳、幫、帶”精神，在思想上幫、工作上扶、作風上帶，把人才梯隊建設落到實處。他勉勵年輕人，要樹立雄心壯志，勇于擔當，成為公司發展的中堅力量。

公司總經理張義鵬對年輕后備人才提了三點要求：一是要樹立良好的品質，對企業忠誠；二是通過自身業績，體現個人能力，助力公司實現發展目標；三是要加強學習，接觸更多的新鮮事物，與時俱進，不斷提升各方面的業務能力。